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作者:1分pk10规则发布时间:2020年04月04日 04:15:11  【字号:      】

从林书豪的祷告文来看,他先是替武汉的人民祈祷,希望大家能够尽快恢复平静、和谐的生活;除了亚洲地区外,林书豪也特别点名义大利、纽约地区的朋友,他希望中国网友要多多鼓励这些地方的人,而非「在网路上去批评、去酸他们」,豪哥也鼓励上述地区的朋友要继续坚持下去。

体育中心/综合报导随着中国对外宣称新冠肺炎疫情趋缓的状况下,CBA各球团也纷纷召集洋将归队报到,而华裔球员林书豪也于上月19日返回北京,并进行自主隔离14天。3日,林书豪完成2周的自主健康管理,他也透过微博替所有人祈祷。

请继续往下阅读...▲林书豪为疫情祷告。(图/翻摄自微博/JeremyLin林书豪)

原标题:国资委:“双百企业”成功经验做法将在更大范围复制推广

国资委:“双百企业”成功经验做法将在更大范围复制推广

林书豪替全球疫情祷告 愿「遭种族歧视之人」仍满怀爱心

4月3日,记者从国务院国资委获悉,截至2019年末,中央企业所属“双百企业”累计改革任务完成率达到55.14%,国企改革尖兵的引领示范作用初步显现。下一步,“双百企业”探索出的好经验好做法将在更大范围复制推广。  2018年8月启动的国企改革“双百行动”, 是深入推进国企改革的重要举措。国务院国有企业改革领导小组选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业,全面落实国有企业改革“1+N”政策要求,深入推进综合性改革,力求在改革重点领域和关键环节率先取得突破,打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵。  “双百行动”主要核心是“五突破一加强”:即在混合所有制改革、法人治理结构、市场化经营机制、激励机制以及历史遗留问题方面有所突破,加强党的领导。国资委最新发布的信息显示,2019年,中央企业指导所属“双百企业”聚焦“五突破一加强”目标任务,狠抓改革方案落实落地,推动综合性改革取得积极成效。  从具体情况看,41.55%的“双百企业”在本级层面开展了混合所有制改革,其中非国有资本持股比例超过1/3的占53.49%;62.65%的“双百企业”在子企业层面开展了混合所有制改革。  82.49%的“双百企业”在本级层面设立了董事会,其中非执行董事过半数的占62.74%。“双百企业”董事会中长期发展决策权、经理层成员选聘权、业绩考核权、薪酬管理权、职工工资分配权、重大财务事项管理权等主要职权的落实力度明显加大,57.58%的“双百企业”董事会获授上述两项以上职权,26.07%的“双百企业”董事会获授上述全部六项职权。  “双百企业”在本级层面和子企业层面推行经理层成员任期制和契约化管理的比例分别达到45.91%和45.14%;“双百企业”在本级层面和子企业层面开展职业经理人选聘的比例分别达到22.18%和33.07%。“双百企业”基本全面实现了以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工机制。“双百企业”在本级层面普遍拉开领导班子成员薪酬差距,同一领导班子成员中薪酬最高者与最低者的倍数平均达1.46倍。  “双百企业”中已有19%实施了国有控股上市公司股权激励,18%实施了国有科技型企业股权和分红激励,27%实施了国有控股混合所有制企业员工持股,42%采用其它方式建立了中长期激励机制。  此外,35%的“双百企业”已全面完成解决历史遗留问题。 “双百企业”中97.28%完成党建工作总体要求进公司章程工作;80.16%实现了党委书记、董事长“一肩挑”。已混改的“双百企业”中,79.23%已建立了党组织。  国资委有关负责人表示,总体上看,“双百企业”在完成国企改革重点工作任务方面的进展和成效普遍好于其他子企业,改革尖兵的引领示范作用初步显现。下一步,将把“双百企业”探索出的好经验好做法在更大范围复制推广,促进形成以点带面、比学赶超的良好改革氛围。

▲林书豪自主隔离结束,马上替全世界疫情倒告。(图/取自林书豪facebook)

林书豪也谈到这段时间「种族歧视」的问题,他希望大家都能满怀爱心、帮助其他人。最后豪哥也替在第一线的医护人员、专家们祷告,希望他们能够健康,并且尽早研发出疫苗。




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